
Co dodat? Vykašlal se na mě před rokem, tak proč vy se na mě nevykašlal i letos... Všechno to začalo na Seznam fulltext blogu, kde jsem měl trefné poznámky k funkčnosti fulltextu. Chytl se mě Štěpán Škrob a dohodil mě na personální oddělení. Klasika - CV, pohovor. 14 dní jsem musel čekat na nějaké rozhodnutí. Nakonec jsem postoupil do druhého kola, kdy se mnou mluvil sám osobně šéf vývoje. Odvykládal jsem mu vlastně všechno, co jsem řekl na prvním sezení. Pokud se tam někdo bude ucházet o místo, tak si dejte bacha na ty zákeřný testy, který o vás řeknou všechno - samozřejmě, že ne, jenom je to o důvod víc proč nenabírat blbce, kterým se jenom nepovedl test, ale zkušeností mají tolik, že by mohli učit polovinu týmu vývoje. Nakonec mi druhém sezení cca po 5 dnech přišel e-mail, že po zvážení šéfa vývoje,
Seznam nechce nabírat nové lidi do konce roku. Nevim jestli jsem debil sám, ale to nevěděli před mesícem? Nebo se mi bojí říct opravdový důvod? Seznam se svym přístupem daleko nedojde. Bude mít obrovský problémy s novýma kvalitníma pracovníma silama. Rok stará síla nestojí za nic. Seznam už začíná být pojem sám o sobě - v poslední době
testování nových věcí na ostrých verzích služeb je hrozná prasárna. Seznam budou tyhle pokusy stát zisky ať chce nebo ne. Tak i tak jsem to chtěl změnit, ale je to jejich volba, jejich problém, se kterým si budou muset lámat hlavu než doopravdy ty líný kůže vyházej.